日韩精品一区二区三区视频,日日av色欲香天天综合网,亚洲中文无码永久免,日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久

當前位置:首頁>新聞>公司新聞> 【學無止境】至今培訓966次,立志打造終身學習型組織
相關(guān)欄目: 公司新聞 | 行業(yè)資訊

【學無止境】至今培訓966次,立志打造終身學習型組織

發(fā)布日期:2021-07-28 16:19:15   瀏覽次數(shù):186

摘要: 人才興則百業(yè)興,人才是強國之本,也是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。公司倡導(dǎo)“以奮斗者為本”,一直以來聯(lián)測都高度重視人才的培養(yǎng)與發(fā)展,在推出多項豐厚的福利制度的同時,也為員工設(shè)置了不同階段的不同培訓和雙通道的發(fā)展路徑,努力打造一個健康的生態(tài)環(huán)境,鼓勵員工不斷學習成長,發(fā)揮自身才能。

  每個人身上都有閃光點,有的人專業(yè)上技高一籌,有的人生活中是一個智者,有的人性格和善讓人如沐春風......在某個不經(jīng)意的瞬間他們教會我們成長。在聯(lián)測,每個人都有可能成為講師。
 
  聯(lián)測師者之 入職培訓師
 
  新員工入職培訓主要是:價值觀、通用知識、產(chǎn)品入門知識培訓。使員工對公司有進一步的了解,緩減其對新環(huán)境的陌生感和心理壓力。
  銷售部經(jīng)理姜洪斌是聯(lián)測五位入職培訓師中的一位。所謂入職培訓師,并非公司從外部聘請而來,而是從內(nèi)部員工中嚴格選拔產(chǎn)生。其授課主要內(nèi)容是為新員工做產(chǎn)品入門知識培訓,當入職培訓師還是會有些壓力的,需要在平時積累大量的案例,也要清楚地了解每一位學員對知識的掌握情況。但是能看到每一位學員的成長,也是值得的。
 

  公司很注重每一位員工專業(yè)的提升,不僅會組織培訓師為員工做培訓,還會給每位員工再提供雙導(dǎo)師。
  聯(lián)測師者之 雙導(dǎo)師

  “公司的雙導(dǎo)師制對我有很大的幫助,不僅能讓我更快速的融入工作中,而且在生活中也提供了很大的幫助。”運營部的小伙伴小朱說。小朱在公司有兩位導(dǎo)師,除專業(yè)上的導(dǎo)師以外,公司還會為他配一位資深部門經(jīng)理或者入職5年以上的員工作為思想導(dǎo)師。在公司有很多95后們,他們很年輕,他們有時也需要導(dǎo)師為他們指引方向。
  一個公司要發(fā)展壯大,僅靠內(nèi)部的資源和智慧是不夠的,還需要借助外面的大腦。聯(lián)測還邀請了多領(lǐng)域的外部培訓講師,為公司的發(fā)展把脈支招。
 
  聯(lián)測師者之 專題培訓講師

  此次開展的專題培訓是《問題分析與解決》,主要目的是提升學員快速找到真正問題的能力,從而提升解決效率。
  “和這些年輕的小伙伴相處,非常愉快,他們有強烈的學習其他專業(yè)的欲望,這是一個公司能向上發(fā)展的個體表征。”李老師表示希望學員能夠通過此次培訓在今后的工作、生活中學以致用,為公司創(chuàng)造價值。

  除邀請外部培訓講師外,聯(lián)測還聘請了管理、法律、自動化專業(yè)方向等諸多學者擔任顧問,他們作為智囊團將一同見證聯(lián)測的發(fā)展和壯大。
特级无码毛片免费视频尤物| 永久免费av无码入口国语片 | 成年片免费观看网站| 日本高清无卡码一区二区久久| 无码人妻精品一二三区免费| 伊人色综合久久天天五月婷| 久久精品国产亚洲av高清色欲| 中文字幕无码av波多野吉衣| 香港三日本8a三级少妇三级99| s级爆乳玩具酱国产vip皮裤| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 女人色熟女乱| 欧美乱妇高清无乱码免费| 久久久久久亚洲av成人无码国产| 国产一二三四区中| 北条麻妃国产九九九精品视频| 亚洲av永久无码精品无码四虎| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡| 伊人久久综合精品无码av专区| 色综合久久久久久久久五月| 亚洲国产美女精品久久久| 樱桃视频影院在线播放| 小妖精又紧又湿高潮h视频69| 国产日韩精品欧美一区| 国产乱子伦视频在线观看| 国产丰满老熟女重口对白| 成人特黄a级毛片免费视频| 又粗又猛又黄又爽无遮挡| 中国内射xxxx6981少妇| 国产乱人伦精品一区二区| 美女扒开内裤让男生桶 | 日日碰狠狠添天天爽超碰97久久| 久无码久无码av无码| 欲妇荡岳丰满少妇岳| 久久久久久人妻一区精品| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 国产精品无套内射迪丽热巴| 国产av无码专区亚洲av桃花庵| 人妻丰满熟妇av无码区不卡| 国产免费av片在线播放| 中国少妇内射xxxxⅹhd|